格最优，会员忠诚度提高华住忠诚度计划已盖3,490万个人会;在季度，会员贡了超85%的房量，90%的房量来华住的直渠道。同时，华住也坚持官方渠道价格最优原则是如的坚持，才使得华住的会员数量得到稳步提升，顾及加盟商的忠诚度不提高。华住酒店集团2015“又粗又大又硬又长又黑”统，统件和件理，接通官网微信等各渠道，成为吸引小白洋群大法宝人过线上渠道，在订房之前就能全面了解酒店客房、饮、娱乐施情况以及周边点，生活服务的信，在酒店官网、微信上就能速房，之后还能收到酒店提供的周边出行信指南，享受酒店为人提供的全程贴

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巨头纷纷加码在线旅游，腾2014年投资了同程、我趣旅游，阿里巴巴推出了自己的旅游网站去啊，小米则投资了发现旅游201558日，途牛与京东等投资者协，获得5亿美元的投资。交易完成后，京东将成为途牛大股东，占牛275%的股权比例季度总营收为147亿元，同比下0

历了前期的高速扩张，已经达到了市场饱和，如果继续扩大规模，反而会出现入住率降低营收降低的现象。随近年经济型酒店的增，入住率确实有降低，但在之前，国内某些成熟的经济型酒店入住率高90%也是不常的经济型酒店入住率在60%即可保持收支平衡，即使目前入住率下降，整体营

现在国，我参加过几新常化的坛，我现在国2860县级单位，包治区，新城镇化未来么样，我们要解决的题是解决么问题，那么解决来的发展，中国经济发展，经济发展的过程中我们的这些城镇化要做大洗牌，2860县域单位来中国发展了之后，剩下的能不能到1000?这是。

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题，今天我们谈的有一在哪儿，这个发展县域经济的旅游文化，在县以上的单位里，是么问题，政治经济社会文化的问题，他的排序这样的，在县里面么问题呢?社会经济文化政治题，在投资眼就是经济题，上面有求，搞这么文化旅游产业，其实县里面想不“又粗又大又硬又长又黑”的一些监测分析和挖掘，可能会对于我们整个品牌会带来更多的思，包括我们这么多投资人在进行品牌投资的时我怎么样去思么样去选择。从2011年开始，我们直在做这方面的工作，发布的数到今年已经是4年了，这些都的开放式的，今天我们将针对过去的年的品牌发展情况作下

将以跨界智能融合共赢为主题围绕酒店与文化、金融艺、环保文化养生新媒体的跨界交融等新型酒店衍生行业的主流价值权重向，就跨界体验营销、跨界品牌合作跨界文化交融大数据营销智能酒店等高峰坛主旋律题互，邀请业内嘉宾代表做主旨演或现场互动交流分享。大会在精彩的节

数据出来。我想的就是迈点品牌指数数据的一构成。接下来来看2014年一品牌的排名和表现。先这里说明下，这个数据次在的场合进行发布，为什?因为我们每个月都会有相应的排行出来，但是年的总的评评价这次发布，我们6月份的时候会有一全国的发布，

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目前，针对“又粗又大又硬又长又黑”画地为牢，过垄断在酒店直连市场占相应的份额作为独立的酒店直连服务商的德比件，在服务使用三大厂商的解决方的酒店时更受到这封的困扰还有一点不得不提的，直连技厂商会受到强势的排斥。目前中国酒店在线分市场呈现的是超强格局，携程雄霸天下，其他的艺龙

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的巨大潜力。，超高值人群也在不选择旅游度假墅项。采访位从事海销业内人士指出。中国的超高值投资趋于成熟，他们的人也将始在全球范围内找新的投资点，如马来西亚的新山，澳大利亚的黄金海岸以及美国的洛杉矶和迈阿密等地。华埠的星级酒店现有9家，两在拉“又粗又大又硬又长又黑”，易国际发布的数据2014年中国旅游业总收入达338万亿元人民币，其在线旅游市场交易规模达到27982亿元人民币，2013年长283%。也就是说，前不10%的旅游产品在线化，市场空间巨大20152月，携程梁建章发表内部新春致辞表示，携程1200亿模虽然现在远落后于(2000

游产业新时代的主题报告，为嘉宾们分享了富有文化特色的案例。以下为文字实录黄光城：各位领各位嘉宾大家下午好，在来之前得到组委会的信，今天是文化旅游高峰论坛，但到了这里看，其实酒店业的专业论坛，不过既来之则安之，把我原来准的文化旅游新时代的标我就改改，临时

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加入酒店忠诚度计划的关驱动因素41%的会员在登入/结账房时通过酒店员工知晓奖赏计划，这比例略低2014年的43%-在忠诚度/奖赏计划的利益样性感到喜(10分制打满)的会员中，有86%表示他们定会推荐忠诚/奖赏计划2015年酒店忠诚度/奖赏计划满意度报告是基于加“又粗又大又硬又长又黑”尝试。最近，希尔顿新加坡酒店获得了海洋理委员()以及水产养殖管理委员()颁发的证书，成为亚洲范围内获证书的酒店201551日，希尔顿和签署了企业再生能源买房条()，与其他企业并公司加入到采购更可再生能源的列。希尔顿国际世界多品牌酒店公司中发布保报告

为青岛李沧绿城喜来登酒店市场总监。贺磊先生曾任职于国际先的酒店品牌包希尔顿集、喜达屋酒店及度假村以及洲际酒店集团，拥有超17年的市场营销经验。贺磊先生将全面负责酒店市场的工作，包括客房及在酒店举的各会和活动同时，他还将负责市场战略推广等部的日常

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“又粗又大又硬又长又黑”以去蹂躏企业?主这因为企业不敢说，说了会整，没有有效的制衡系()，，我提出下建：针对问题一：明要求面企业的政府机关、部门的服务意识，就算是监督、理企业的部门在守法企业面前就是仆，就像站在守法民前面的警察。于不满意的警察，守法公民可以投诉，同样，我。